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Gestion des organisations Africaines 
 
 
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Problématique

quelques thèmes dominants ? 
 
De nombreuses recherches qui s'intéressent à la problématique de gestion dans les organisations en Afrique soulignent l'une des caractéristiques principales des organisations africaines: l’importance du groupe sur l’individu,la primauté du social sur l’économique et le constat de la primauté de la convivialité entre acteurs sur l’efficacité de l'entreprise. Ces constats sont-ils scientifiquement éprouvés ? 
 
Peut-on parler de totalitarisme communautaire comme mode explicatif de la nature des comportements des acteurs dans les organisations africaines ? 
 
Nous voulons inviter un ensemble des chercheurs à participer à ce forum de recherche 
Nous proposons aux chercheurs de répondre à cette question à partir de leurs études spécifiques... 
 

 

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Modifié en dernier lieu le 9.05.2005
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