Problématique
quelques thèmes dominants ?
De nombreuses recherches qui s'intéressent à la problématique de gestion dans les organisations en Afrique soulignent l'une des caractéristiques principales des organisations africaines: l’importance du groupe sur l’individu,la primauté du social sur l’économique et le constat de la primauté de la convivialité entre acteurs sur l’efficacité de l'entreprise. Ces constats sont-ils scientifiquement éprouvés ?
Peut-on parler de totalitarisme communautaire comme mode explicatif de la nature des comportements des acteurs dans les organisations africaines ?
Nous voulons inviter un ensemble des chercheurs à participer à ce forum de recherche
Nous proposons aux chercheurs de répondre à cette question à partir de leurs études spécifiques...